הפרעות קשב וקריירה
כ- 4%-5% מהמבוגרים כולם בעלי תופעות שונות של הפרעות קשב וריכוז. האפיון של התופעות הללו הוא בעיקר יכולת להגיב למספר גירויים בו זמנית, מתוך הסחת הדעת ותשומת הלב בקלות. דווקא התכונה הזו מאפשרת להם להיות פעילים במיוחד כ>
מגזין
כללי
הפרעות קשב וקריירה
המציאות הכללית בכלל ובשוק העבודה בפרט, יש שטף של גירויים בלתי פוסקים המצריכים נטילת החלטות באופן מהיר, ומכאן – שבאופן טבעי תהיה התדללות של בעלי הפרעות קשב וריכוז מתפקידים אלו, או שמא מדובר על פיתרון לטווח הארוך?
- מערכת ToStudy
- |
-
14/10/2014
- |
-
13:31
- |
-
2037
צפיות
-
-
-
-
-
-
-
כ- 4%-5% מהמבוגרים כולם בעלי תופעות שונות של הפרעות קשב וריכוז. האפיון של התופעות הללו הוא בעיקר יכולת להגיב למספר גירויים בו זמנית, מתוך הסחת הדעת ותשומת הלב בקלות. דווקא התכונה הזו מאפשרת להם להיות פעילים במיוחד כדי לשמור על הריכוז והעניין, ולהיות נכונים באופן מתמיד לריגושים. זאת, משום שבגופם של אנשים אלו יש קושי בייצור הדופאמין שבמוח – שאחראי על ההנעה ועל הריכוז. מכל העובדים במשק, דווקא אצל מנהלים שיעור הסובלים מהפרעת קשב וריכוז גבוה יותר. אצלם, תכונות אחרות כמו למשל תזזיתיות או פעלתנות מכפות על כך ומאפשרות להגיע להישגים גבוהים, לבולטות ול – Multi-Tasking.
לקחת את העבודה הבייתה
מנהלים בעלי הפרעות קשב וריכוז יכולים לגלות התלהבות ויכולת לפתור את הבעיות תחת לחץ זמן, ולכן יטו לקחת את העבודה לביתם ואף יצרפו עוד ועוד פרויקטים למרכולתם, אם כי את העבודה השוטפת שבניהול פרויקטים ישאירו לעובדים האחרים. אמצעי התקשורת שהתפתחו בשנים האחרונות מאפשרים זמינות בכל שעה ובכל מצב וכך יכול לזרום אליהם גם מידע חשוב יותר או פחות המחייב התייחסות בכל זמן.
|
|
הפרעות קשב וקריירה. המחשבות נודדות? אולי זה סימן שתהיו מנהלים טובים.
|
|
|
עבודה בחלל הפתוח
בתקופה האחרונה, יותר ארגונים פועלים בתוך חלל פתוח – Open Space, ויש להם נגישות לכולם ובכל זמן. זו צורת עבודה שיכולה להתאים לתרבויות החולקות כבוד למרחב המשותף של כולם, תוך שמירת פרטיות גבוהה (פחות בישראל). החלל הפתוח יכול להיות גם הבית שבו הילדים או המשפחה עלולים להיות מסיחים – ושם בעל הפרעת הקשב דווקא יגלה קלות לחזור ולטפל בנושאים גם באופן מקביל, בעוד שהעובד הממוצע חוזר לריכוז בתוך כשתיים וחצי דקות בממוצע ואת זאת יש להכפיל בכמות היציאות מן הריכוז במהלך היום.
שאילתת השחיקה והאיכות היורדת
בעוד שישנה מגמה גורפת לעבודה בשעות בלתי הגיוניות ושחיקה בקצב מהיר, ישנה ירידה באיכות העבודה וביעילות. האמנם? ישנם מקומות עבודה שעבורם, תעודת תואר שני MBA במנהל עסקים היא ההוכחה לכך שהעובד יכול להתאים למסגרת תובענית. למעשה, בעוד המגמה הזו גוברת, ישנו סיכוי שיותר תפקידים יעוצבו בשיטת המולטיטאסקינג, מה שיוצר כאוטיות משהו כשדווקא מי שאינו סובל מהפרעות הקשב והריכוז יכלם מעולם העבודה התאגידי, והתפקידים העצמאיים יתאימו לו יותר.
כתבות מומלצות נוספות:
>>> MBA הפך לתואר פופולארי
>>> GMAT ללימודי MBA
>>> הפרעות קשב וריכוז
>>> רקע על אבחון דידקטי
תכנון חופשה בחו"ל לפני תחילת הלימודים יכול להיות חוויה מרגשת, ומציאת טיסות זולות היא חלק מכריע בהפיכת הטיול שלך למשתלמת יוהמשך...
לאן הטיול הבא שלכם? איך בוחרים את היעד המתאים ביותר לטיול מהנה ובלתי נשכח? איפה אפשר לקבל את כל המידע הנדרש לכם אודות תנאי מזג המשך...
במסגרת שיתוף הפעולה בין מכון טראמפ שבבית איזי שפירא ובין המרכז לספורט טיפולי "הבית של מרסלו", זוכים תלמידי פעילות גופהמשך...
להיות שחקן זה אתגר גדול, גם לגוף וגם לנפש. מקצוע משחק מול מצלמה הוא אחד התחומים הכי דינמיים ומשתנים בתעשיית הבידור, המעניק לעוסהמשך...
