צמצום בהייטק הישראלי
לפי נתוני הלשכה המרכזית למסחר, ההייטק נראה תקוע ואינו מצליח להתרומם ולפרוץ את הגבול העכשווי. סך התוצר העסקי אינו גדל ומספר המועסקים בתחום יורד – פגיעה במשק כולו ולא רק בענף ההייטק. נתונים אלו אינם משקפים את השקעות ה>
מגזין
מחשבים
צמצום בהייטק הישראלי
ההייטק הישראלי הוא תעשייה המניעה את הכלכלה הישראלית. היקף הרווחים הגיע בשנת 2013 ל- 21 מיליארדי שקלים ב- 45 אקזיטים. המצב נראה אופיטימי מול נתון כמו הקמת 450 חברות הזנק חדשות לשנה, אולם בשטח זו מגמת ירידה.
- מערכת ToStudy
- |
-
20/11/2014
- |
-
17:18
- |
-
2660
צפיות
-
-
-
-
-
-
-
לפי נתוני הלשכה המרכזית למסחר, ההייטק נראה תקוע ואינו מצליח להתרומם ולפרוץ את הגבול העכשווי. סך התוצר העסקי אינו גדל ומספר המועסקים בתחום יורד – פגיעה במשק כולו ולא רק בענף ההייטק. נתונים אלו אינם משקפים את השקעות העתק הזורמות להייטק ואת הפריחה מאז התפוצצות בועת ההייטק בתחילת שנות האלפיים. יחד עם גל הפיטורין בהייטק, עדיין מועסקים מהנדסים בדרגות בכירות ובמשכורות עתק במידת הכשרתם. מי שנותר מועסק בהייטק ממשיך ליהנות מתנאי עבודה מתקדמים, מרמות תגמול ומבטחון תעסוקתי יותר מבמשרות אחרות במשק.
צורך בהתערבות הממשלה
ההייטק זקוק להתערבות כלכלית מצד המדינה, החל במדיניות המיסים, על אף שחברות רבות מתכננות את המס. כל עוד לא תהיה התערבות ממשלתית, חברות הייטק רבות תעדפנה להשקיע בחברות הזוכות למיסוי אירופאי ולא ישראלי – השקעה אטרקטיבית יותר בעבורן מזו שמדינת ישראל מציעה להן. התערבות נוספת דרושה בתחום ההכשרות לתואר ראשון בהנדסה ממוחשבת ובהכשרות טכנולוגיות.
|
|
צמצום בהייטק הישראלי. למרות הצמצום בגיוס, הרווחים נשמרים וגדלים
|
|
|
צמצום בהייטק לעומת חיפוש עבודה
הליכי חיפוש העבודה בתחום ההייטק הפכו למייגעים יותר; המתנה ארוכת טווח זמן לתשובה לאחר משימת החיפוש המתישה, תהליכי המיון המורכבים וההיכרות המוגבלת עם המעסיקים הפוטנציאליים מדגישה למחפשי העבודה בשוק של עכשיו את העובדה כי ההצלחה אינה מובטחת, כמעט ללא קשר להכשרה הישירה לתפקיד; בשוק ההייטק מחפשים תכונות המשלבות בין כריזמה ויצירתיות אישית ואפשרות למצוא את הפתרונות הרלוונטיים למשרה לפי ניסיון מוכח או אלמנטים באישיות. למי שנמצא מתאים מובטחת עבודה שאף תוכל לקדם אותו מן המשרה הקודמת שבה הוצב.
פניה לתעסוקה באמצעות חברת מיקור חוץ
חברות מיקור חוץ מגבירות במידה ניכרת את סיכויי מציאת המשרה המתאימה, כמעט באותה המידה הנטוורקינג יעבוד. בחברות אלו ישנה אפשרות לקרש קפיצה מקצועי, שבו בוגרי תואר ראשון במערכות מידע, אנשי QA ואחרים יחשפו לטכנולוגיות חדשות בעקבות ביקוש. חברות אלו מסוגלות לחבר בין המועמדים אל חברות הייטק והזנק אשר המועמד לא היה שומע עליהן ללא התערבות זאת. לחברות ההשמה אינטרס למצוא עבודה למועמד באותה המידה, ולכן מקדמת בעבורו את המשרה בעוד שהוא עוסק בענייניו היומיומיים.
כתבות מומלצות נוספות:
>>> טיפים ללימודי הייטק
>>> לימודי הייטק למבוגרים
>>> יזמות הייטק
>>> לימודי תכנון צ'יפים
תנאי הקבלה לתואר ראשון במדעי המחשב באוניברסיטאות קשוחים מידי? אל תאבדו תקווה! יש מגוון רחב של מסלולי לימוד אקדמיים בתחום מדעי ההמשך...
תפקידם של מנהלי מערכות המידע הוא לנהל, לתכנן ולתאם פעילויות הקשורות למחשב באירגונים השונים. מעוניינים בלימודים אקדמיים בתחום מעהמשך...
תחום מדעי המחשב זוכה לפופולריות רבה בישראל. המדינה הקטנה שלנו ידועה בתור מדינת הייטק מפורסמת. רוצים לדעת את הסיבות ל-למה כדאי להמשך...
מנתחי ומאפייני מערכות המידע הם בעצם המוח היצירתי מאחורי תוכנות המחשב. את תחום עיצוב מערכות המידע, תוכלו ללמוד תחת תואר ראשון במהמשך...