קורס מיומנויות הנחייה

דינאמיקה של קבוצה נבנית על ידי המשתתפים בה, כשכל אחד הוא חלק אינדיבידואלי העומד בפני עצמו קודם כל ולפני היותו חלק מקבוצה. הקבוצה מאפשרת התנסות חווייתית משמעותית לחיים, התנסות שבמקרים רבים יכולה להיות זו שמעצבת את חיינו. הזירה הארגונית רוויה משמעויות של קבוצות שונות שבונות את הארגון, כאשר השליטה בהן נתונה בידי מנהלים שונים שבידיהם הכלים ומיומנויות היסוד שיאפשרו את הובלת והנחיית הקבוצות באופן יעיל. הנחייה יעילה מתקבלת באמצעות למידה תיאורטית, למידה חווייתית והתנסות מעשית, אותן ניתן לרכוש וליהנות מהן כבר בצעד הראשון בארגון, לאחר קורס מיומנויות הנחייה.

מהן מטרות קורס מיומנויות הנחייה?
קורס מיומנויות הנחייה מקנה ידע תיאורטי בהנחיית קבוצות. מיומנויות ההנחייה כרוכות במודעות אישית ומקצועית מפותחת הדרושה לתהליכים קבוצתיים שונים – על כן הקורס יפתח בלומדים סגנון הנחייה אישי, ינחיל כלים ורעיונות להנחייה בסביבה הארגונית. הלומדים ייחשפו למודלים שונים בהנחיית קבוצות, כמו גם לחוויות קבוצתיות  שתאפשרנה למידת מיומנויות הנחייה מגוונות ומרביות. הלומדים יובילו את החוויה ויוכלו לתת ביקורת בונה לאחרים.

מהם נושאי הלימוד בקורס מיומנויות הנחייה?
הנושאים בקורס מיומנויות למידה משתנים ממוסד לימודים אחד למשנהו, אולם כוללים בין השאר גם לימודי תיאוריות של קבוצות, מהם התפקידים בקבוצה וכיצד אלו נרכשים, אילו תהליכים מרכזיים כרוכים בהתפתחות קבוצה, אילו תופעות מרכזיות מאפיינות חיי קבוצה, מהו תפקיד המנחה, אילו דפוסי הנחייה וסגנון הנחייה קיימים, כיצד לתכנן פעילות קבוצתית ועוד. ברוב הקורסים תתקיימנה סדנאות חווייתיות להנחיה במציאות הארגונית, כמו ניהול ישיבות צוותים, ישיבה מחלקתית ועוד.

מי קהל היעד של קורס מיומנויות הנחייה?
הקורס משמש לאנשי ארגונים אשר מנהלים תוך תפקידם ישיבות ומובילים קבוצות שונות בארגון כמו גם את הארגון עצמו, על כן הקורס יוכל להתאים גם למנהלים בכירים כמנהלים זוטרים שכבר מנוסים בהנחיית קבוצות ומעוניינים בטיפים לשיפור מיומנויות ההנחייה שלהם, וכן למובילי קבוצות (ראשי צוותים, מנהלים זוטרים ועוד) שמעוניינים ללמוד את רזי העניין מהבסיס.