מדי שנה נפתחים קורסים ולימודי תעודה רבים ושונים שמטרתם לפתח מנהלים, להכשיר ולהעצים מנהלים. קורסים אלו נמצאו יעילים במיוחד שכן הם מעניקים לעובדים מוטיבציה להמשיך, לעבוד ולפעול בצורה הטובה ביותר. כמו כן קורסים אלו מוכרים כהשתלמויות לא פעם כך ששני הצדדים יוצאים מנצחים – העובד מרגיש שמשקיעים בו, שהשכר שלו יעלה בהתאם והמעסיק זוכה לעובד חרוץ, עם ידע נרחב יותר שיגביר את התפעול וקידום המטרות בעסקו. תחום זה התפתח בשנים האחרונות גם עבור סגני מנהלים.
מה מקנה קורס פיתוח מקצועי לסגני מנהלים?
כאשר מדובר על סגני מנהלים בתחום זה מדובר לרוב בתחום של ניהול בתי ספר, שכן סגן מנהל בבית ספר הוא תפקיד מוכר מאוד. הקורס שם לעצמו מטרה לטפח את ההתפתחות המקצועית של סגני המנהלים, לתת להם עוד סמכויות ולטפח את שאיפותיהם וסקרנותם. הקורס מקנה לתלמידים כלים חינוכיים ופרקטיים בכדי להעצים את חוויית תפקידם ולממש את הידע התיאורטי שהקנו לעצמם עד כה.
מה הם נושאי הלימוד בקורס פיתוח מקצועי לסגני מנהלים?
כחלק מנושאי הלימוד הרבים והנרחבים במסלול לימודים זה ניתן למנות ביניהם: העצמת חוויית התפקיד, תפקיד סגן המנהל, השפעת תפקיד הסגן על התלמידים ועל ניהול בית הספר, כיצד להסתכל על עתיד ביה"ס, מה הם צרכי בית הספר וכיצד סגן המנהל יכול לממש זאת, מה הם יחסי הגומלין בבית הספר, כיצד יוצרים מסגרת פעולה עם המנהל, כיצד מתמקדים בכל תלמיד ותלמיד ומקדמים כל אחד ואחד מהם, אודות דרכי הוראה, בניית תוכנית לימודים, ישיבות פדגוגיות, ליווי מורים חדשים, ניהול ארגון, ניהול צוות וקבוצות, כיצד לעשות הערכה ומשוב ומעקב, מה היא תקשורת בינאישית וכיצד היא מסייעת לקידום בית הספר.
מה היא מטרת קורס פיתוח מקצועי עבור סגני מנהלים?
מטרת הקורס היא לגבש ולמצות עד תום את התפקיד של סגן המנהל, להגדיר את הסמכויות שלו ולהרחיב אותם, להגדיר את האחריות שלו, להגדיר אותו כמוביל פדגוגי. כמו כן קורס פיתוח מקצועי לסגני מנהלים מיועד לעשות שינוי בהליכים הפדגוגיים בבתי הספר, ליישם בפועל תוכניות ולא רק לדבר עליהם, ולהטמיע תוכניות לימודים חדשות ועדכניות.