בבית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה, המוכר בשם "תפנית", ניתן למצוא מגוון מסלולי לימוד שמטרתן להוביל לקידום של המגדר הנשי בעולם הניהול הישראלי, על מנת להוביל לשוויון תעסוקתי בין המינים גם בדרגי הניהול הגבוהים ובתחום המשרות הבכירות בשוק העבודה הישראלי. במסגרת המגמה הזאת, קיימים בתפנית שני מסלולי לימוד אשר מעניקים לנשים את הידע ואת היכולות על מנת להתברג במשרות ניהול בכירות, כדוגמת קורסים כגון קידום נשים בעמדות ניהול, וקורסי יזמות וניהול.
השתלבות של נשים בפוליטיקה הארגונית
החברה הישראלית הדמוקרטית נתקלת בהרבה מאוד קשיים ודעות קדומות בדרך לשילוב נשים בעמדות מפתח ניהוליות במשק הישראלי. הקורסים הנלמדים בתפנית עושים מאמץ על מנת להוביל להתפתחות משמעותית ביכולות הניהול של נשים, באופן שיאפשר להם להתמודד עם הפוליטיקה הארגונית של גופים גדולים במשק. בקורסים הללו לומדות הנשים כיצד לפתח קשרים בצמרת עולם העסקים, כיצד לשווק את עצמם בצורה טובה יותר וכיצד להרוויח יותר כסף.
מה לומדים בקורסי קידום הנשים בתפנית
תכנית הלימודים בקורסים השונים ששמו לעצמם למטרה לקדם שוויון מגדרי בעולם העסקים הישראלי מורכבת מקורסים שונים כגון טיפוח כישורי ניהול וצמיחה, הקנייה של ידע בתחומי היזמות העסקית, הקניית יכולות שיווק חדשות ועוד. כמו כן, הלימודים בקורסים הללו מאפשרים לפתוח דיון נוקב אודות החסמים העומדים בפני נשים ככל שהן מתקדמות בסולם הדרגות המקצועי, וכיצד יש להתמודד איתם בצורה אפקטיבית. ההשתתפות בקורס מאפשרת לנשים ללמוד לנווט את הקריירה האישית שלהן בים הסוער של העולם הגברי.
צמצום החששות והפחדים
על פי הגברת חנה בית הלחמי, הדמות אשר עומדת במרכז התכנית המקצועית הזאת מטעם תפנית, ישנם הרבה מאוד נשים אשר מביעות חשש או ספקות באשר ליכולת שלהם לעמוד על שלהם, לשווק את עצמם בצורה אגרסיבית, לבוא במשא ומתן בכל תחם דרישות השכר ועוד. גם נשים אשר הוכיחו את עצמם בדרגות הניהול הזוטרות נתקלות בקשיים וחששות במעבר למשרות בכירות יותר. לשם כך מעניק הקורס מיומנויות ניהוליות וכלכליות, ההופכות את הנשים לשחקן שווה זכויות ויכולות בעולם זה.