MBA להעלאת השכר

בקרוב מאוד תפתח לה עוד שנת לימודים אקדמיים ואלפים רבים של סטודנטים ישטפו את ספסלי הלימודים באוניברסיטאות ובמכללות הרבות בישראל. עבור סטודנטים רבים לא תהיה זו הפעם הראשונה בה הם מאיישים את ספסלי הלימודים, כאשר הרבה מאוד סטודנטים חוזרים להשלים לימודים לתואר שני. הסטטיסטיקה הרשמית מצביעה על כך שמספר הסטודנטים שסיימו את לימודי התואר השני בשנה שעברה הוא כפול מזה שבשנה שקדמה לה, כאשר ישנה כיום גישה חדשנית של לימודים פרקטיים שמטרתם לקדם את הלומד להעמיק את הכישורים המקצועיים שלו.

מהיכן זה נובע?
על פי נתונים סטטיסטיים עולה כי יש כיוון ברור של עולם הניהול שצועד באופן ברור ונחוש לקראת תהליכי אקדמיזציה מעמיקים. כלומר, כיום רוב החברות והתאגידים הגדולים מעסיקים בשדרת הניהול הגבוהה שלהם אך ורק אנשים בעלי תארים אקדמיים מתקדמים כגון בעלי תואר MBA ומעלה. מדובר לרוב בניסיון של אנשי אקדמיה מוכשרים החסרים את הניסיון המעשי בשטח, להפוך את עצמם למועמדים רלוונטיים ואטרקטיביים למשרות ניהול שונות במשק.

	רוצים להכניס יותר כסף לכיס? תואר MBA

עניין של היצע וביקוש
הלימודים לתוארי MBA מתקדמים אינם אך ורק תוצאה של מועמדים שמעוניינים להפוך את עצמם לנחשקים יותר בעיני מעסיקים, אלא גם צורך שעולה מן המציאות השוק התעסוקה שמורכב מאיזון בין היצע וביקוש. ככל שהביקוש עולה על ההיצע של המשרות יש למעסיק הרבה יותר אפשרויות בחירה, והוא יכול להרשות לעצמו להעלות את רף הדרישות. כפועל יוצא, כיום מודעות הדרושים למשרות ניהול זוטרות דורשות גם הן מועמדים המחזיקים בתואר שני רלוונטי.

לימודי תואר שני – השקעה ולא הוצאה
הרבה מאוד סטודנטים מתייחסים ללימודי תואר שני כהשקעה בעתיד שלהם, ולאו דווקא כהוצאה מיותרת. במגזרים רבים עובדים משכילים מקבלים הטבות שכר ותנאי העסקה משופרים, וישנם אפילו מקומות עבודה רבים המעודדים את העובדים להמשיך את לימודיהם האקדמיים, ויוצרים תנאים נחים המאפשרים זאת מבחינת חופשות לצורך מבחנים, מימון הלימודים ועוד. באופן הזה לא רק העובד מרוויח, אלא גם הגוף המעסיק´ מקבל בתמורה עובד מקצועי יותר.