תואר שני בפיתוח ארגונים

ארגונים הם מערכות דינאמיות ומורכבות אשר צריכים לשרוד בסביבה משתנה תדיר וככאלה הם צריכים להתאים עצמם בצורה טובה לסביבתם ולשינויים המתמידים המתרחשים ולמשברים ארגוניים שעלולים להיווצר כתוצאה מהדינאמיות הרבה. על מנת להתמודד עם הבעיות הללו התפתחו תחומים רבים של אבחון, ייעוץ ופיתוח ארגוני. תחומים אלו נועדו לעזור לארגוניים להתמודד ולהתפתח בצורה הנדרשת בהתאם לשינוים ולדרישות הסביבה תוך כדי שמירה על צרכי החברה.

תוכנית הלימודים
תוכנית לימודי התואר השני בהתנהגות ופיתוח חושפת את התלמידים לידע עיוני ומחקרי בתחומים אלו ומכשירה אותם בתחום אבחון, ייעוץ ופיתוח ארגוני. התוכנית נועדה לפתח אנשי מקצוע שיצליחו לחקור תהליכים הן ברמת היחיד והן ברמת הקבוצה והארגון המשפיעים על תפקודי הארגון. הלימודים מורכבים מקורסי תשתית במנהל עסקים, סטטיסטיקה ופסיכולוגיה, קורסי ליבה בהתנהגות ארגונית,יעוץ, התערבות בחברה, היבטים מבנים של ארגון, סמינר מחקרי, סדנאות מקצועיות ועוד קורסי בחירה מתקדמים יותר. כמו כן במהלך הלימודים ישולבו התלמידים בארגונים במסגרת לימודי פרקטיקום תחת הדרכה של יועצים בכירים.

	ארגונים הם מערכות דינאמיות ומורכבות אשר צריכים לשרוד בסביבה משתנה

תנאי קבלה לתוכנית
התוכנית מיועדת לבעלי תואר ראשון בפסיכולוגיה, מנהל עסקים, מדעי ההתנהגות או ניהול. התואר חייב להיות מוסד להשכלה גבוהה שמוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. כמו כן התוכנית פתוחה לכל בעלי תואר ראשון במדעי החברה או הרוח תוך ביצוע השלמות של קורסים מסוימים. העומדים בתוכניות הקבלה מוזמנים לראיון אישי ועליהם להציג המלצות על הרקע האקדמאי שלהם ועל היכולות הניהוליות שלהם. הקריטריון לקבלה מורכב משילוב של הציון בתואר הראשון והניסיון של המועמד. כמו כן המועמדים יתקבלו על פי כמות ההיצע והביקוש של כל מחזור ולכן התנאים יכולים להשתנות ממחזור למחזור.

סיום הלימודים
תוכנית הלימודים מורכבת הן מרקע עיוני והן מרקע מעשי ולכן נותנת לסטודנטים כלים ממשים להשתלבות בשוק העבודה כיועצים בארגונים עסקיים או חברתיים וכמו כן בחברות של ייעוץ ופיתוח עסקי. במהלך תקופת הפרקטיקום הסטודנטים רוכשים ידע מעשי ומחזקים קשרים עם אנשי מקצוע וארגונים גדולים ולאחר סיום הלימודים לעיתים ניתן להשתלב בחברות אלו.