כל ארגון, בין אם הוא שייך למגזר העסקי, למגזר הציבורי או למערכת הבריאות, החינוך ולמוסדות ללא כוונת רווח – כולם זקוקים לנציב אתיקה שיפעל מבפנים על מנת לכבות שריפות פנימיות כגון סכסוכים, העלאת המודעות וההתנהגות האתית, מניעת שביתות, וגם שישמשו כמאחדים ומודלים לחיקוי, כמו גם העלאת סטנדרטים בארגונים שהם פועלים בהם.
יעדי הקורסקורס הכשרה לנציבי אתיקה בארגונים ובעסקים נועד כדי להכשיר משתתפים כדי שימשו בתור נציגי האתיקה בארגון בו הם פועלים, יהוו מודל לחיקוי וישמשו כקול המצפון והשפיות במקום העבודה שלהם, ויעזרו לאזן אותו לתרום לו בעזרת הנורמות והסטנדרטים שהם מציבים. אתיקה ארגונית היא אמצעי שעמו מסייעים לארגון להתקיים ולשרוד באופן מוצלח יותר, ושיהיה פחות נתון לאירועים שמוציאים אותו מהאיזון כגון מאבקים וסכסוכים פנימיים, שביתות ומשחיתות. ארגון אתי שורד לתקופה ארוכה יותר, יעדיו ומטרותיו מושגים מתוך ראיית עולם הוליסטית שתופסת את העובדים ואת ההנהלה כמטרה, ועצם קיומה תורם רבות לקהילה. הכשרה של נציבי אתיקה מאפשרת לבוגרי הקורס לקבל הכשרה מקצועית נוספת עבור אותם אנשים שיש להם תפקידים בארגונים, ורצונם לעסוק כנציבי אתיקה בנוסף לתפקידם הראשי. ארגונים רבים מדורבנים לשלוח אנשים מטעמם לקורס כדי לשדרג את הארגון.
למי מיועד קורס הכשרה לנציבי אתיקה בארגונים ובעסקיםלקורס הכשרה לנציבי אתיקה בארגונים ובעסקים מגיעים מנהלים ונושאי תפקידים מהמגזר העסקי, וכן אנשים המשמשים כמבקרי רשויות ומשרדים ממשלתיים, מועמדים בעלי תארים בחינוך, פסיכולוגיה, פילוסופיה, סוציולוגיה, חקר אירועים ומנהל עסקים, עבודה סוציאלית ועוד מקצועות רבים.
תכני הקורסקורס הכשרה לנציבי אתיקה בארגונים ובעסקים הוא שילוב של תכנים שונים שנלקחים מתחום הניהול ותורת הארגונים, וכמו כן תחומים הומניים יותר כגון פילוסופיה, מדעי הרוח, חינוך וכדומה. המשתתפים בקורס ילמדו מנהיגות ערכית, מדיניות ומנהיגות חינוכית, שקיפות בארגונים, גישור ופתרון קונפליקטים ועוד.