נשים משכילות אך עניות

מחקר חדש שעשה הלמ"ס מוכיח בצורה מצערת אך די חד משמעית, גם אם את אישה ויש לך תואר, זה לא אומר שתרוויחי בצורה שוויונית למה שירוויח גבר במעמדך ובהשכלה שלך. המחקר מראה כי יש פער של יותר מ50 אחוז בין המשכורות של נשים וגברים עם תואר, שאינו נובע כתוצאה משוני במספר השעות שעובד כל אחד מן הסקטורים או שוני בתפקידים.בנוסף, גילה המחקר כי נשים ברובן שייכות לעשירון התחתון של השכר ורק כ-20 אחוז לערך מהן מצויות בעשירון העליון. כל הנתונים הללו מראים כי בישראל של 2013 עדיין מתקיימים פערים משמעותיים בין גברים לנשים.

הרבה בעלות תואר-מעט מנהלות
עוד מראה המחקר, כי למרות שמספר הנשים בעלות תואר, עלה בהתמדה, עדיין יש אחוז גבוה יותר של גבירם מנהלים מאשר נשים. יתרה מכך, רבות מן הנשים אפילו משכילות ובעלות תארים מתקדמים, עובדות בחצאי משרות ולא במשרות מלאות, דבר שמשפיע גם הוא לרעה על השתכרותן הכללית.מעבר לכך, גם מקומן של הנשים בשוק העבודה הכללי, נכון לשנת 2012 היה נמוך משמעותית לעומת גברים המהווים כ-70 אחוז מכוח העבודה במשק.

יותר נשים עובדות דרך חברות קבלן
עוד נתון שמהווה דאגה מסויימת בקרב מומחים בתחום הסוציולוגיה והשוויון לנשים, הוא הנתון המראה על כך ש- 24.7 אלף נשים מקבלות את שכרן שלא דרך מעביד ישירות אלא דרך חברות כוח אדם. נתון זה מעיד על חוסר כוחן של נשים במשק בהשפעה ובתפיסת עמדות בכירות ומעמיק את התפיסה כי נשים מותאמות יותר להיות שכירות מאשרמנהלות.

כמה נתונים שבכל זאת יכולים לעודד
ובכל זאת, יש כמה נקודות לתקווה במחקר הזה- מספר הנשים אשר לומדות באוניברסיטאות עלה ל- 56.7 אחוז. כמובן שידוע בלי קשר ללמ"ס ומתוך דיווחים שמסרו האוניברסיטאות עצמן, כי נשים רבות מתחילות גם להשתלב בתחומי לימודים ריאליים שנחשבו גבריים עד כה כמו הנדסה, פיזיקה ועוד. כמובן שהנתון הזה לא כולל את אחוז הנשים אשר לומדות לימודי תואר במוסדות הפרטיים ללימודים. עוד נתון מעודד הוא שרק 8.3% מן הנשים מעורבות בפלילים וכן שרק 10% הוא שיעור הנשים אשר מעורבות בתאונות דרכים קטלניות.