רקע
עולם הלמידה הארגונית הינו עולם מרתק הצובר תאוצה בשנים האחרונות, בעקבות כך גובר הצורך במפתחי הדרכה איכותיים. מדובר בתפקיד מָפְתח בארגונים, שכן יש לתת מדויק לצורך ופתרונות הדרכתיים יצירתיים, ובכך לצור השפעה ולתרום להצלחת הארגון והעובדים. פיתוח הדרכה הינו מקצוע ייחודי ומתפתח בו נחשפים לעולמות תוכן רבים ולאוכלוסיות יעד שונות, עובדים בשיתוף עם בעלי תפקיד מגוונים ולבסוף יוצרים הדרכה אפקטיבית ומחוללים שינוי.
**הקורס מוכר לגמול השתלמות על פי דרישת המשתתפים, כתנאי למילוי טופס בקשה טרום תחילת הקורס
ובהינתן הודעה מראש ע"י המי"ל.
מטרת הקורס
הלומד יספק פתרונות הדרכתיים לארגונים- משלב איתור הצורך, דרך כתיבת תוצרי ההדרכה וכלה בהערכת ההדרכה.
מנהלת אקדמית
רינתיה ברוכים לוין, יועצת ללמידה ארגונית, מומחית בפיתוח הדרכה ומנחה בכירה בהמי"ל.
בעלת ניסיון עשיר של 15 שנים בתחום ההדרכה ופיתוח. החלה לפתח הדרכה בצה"ל, עברה לארגונים חברתיים- חינוכיים ועבדה 4 שנים כראש תחום פיתוח הדרכה בחברת פלאפון. כיום מספקת, כפרילנסרית, שירותי פיתוח הדרכה וייעוץ בתחום הלמידה הארגונית
מתודולוגיית למידה
ההכשרה מהווה מודל ממנו ניתן יהיה ללמוד על הדרכה אפקטיבית. ישולבו בה דוגמאות ודילמות מהשטח, יינתן דגש על תרגולים מרובים ויהיו בו שיטות הדרכה מגוונות כגון: הדרכה פרונטאלית, למידת עמיתים, משחקי למידה, חשיבה קבוצתית, ניתוח מקרים ועוד. בנוסף, ישולבו בקורס מרצים אורחים מובילים בתעשיית הלמידה הארגונית בארץ.
נושאי הלימוד
* בכל מפגש ישולבו דוגמאות מהשטח, ניתוח מקרים ותרגולים אינטגרטיביים |