מבנה הלימודים | | במציאות הארגונית של המאה ה-21, תפקידן של פונקציות משאבי האנוש הוא תפקיד מפתח להבטחת המצוינות הארגונית והעמידה של הארגון ביעדים העסקיים וזאת בשילוב עם אחריות ומסירות למשאב האנושי של הארגון.
הקליטה של עובדים איכותיים, בעלי מחויבות גבוהה לארגון, בעלי יכולת להשתלב בעבודה באופן מהיר, להתפתח וללמוד מבחינה מקצועית ואישית, המתאימים לתרבות הארגונית ובעלי מוטיבציה גבוהה, משפיעה על היכולת הארגון להתחדש להשתנות ולהתפתח ולעמוד ביעדיו בסביבה תחרותית ודינאמית. במקביל על מנהל משאבי האנוש וכוח האדם לתחזק ולפתח את העובדים הותיקים כדי לקיים סביבת עבודה בריאה ומתפתחת.
בקורס ייחודי זה המשלב תיאוריה עם פרקטיקה, המכללה מציעה כלי עבודה יישומיים למנהלי משאבי אנוש ורכזי כוח אדם, לעבודה היומיומית עם מגוון המשימות המקצועיות. הקורס יכלול הרצאות תיאורטיות ולצדן דגש ניכר על פיתוח מיומנויות וכלים, בסדנאות אינטראקטיביות, עם משוב ואפשרות שכלול מיומנויות.
תוכנית הכשרה וסדנאות הפרקטיקה :
בניית תוכניות עבודה כולל יסודות התקצוב.
הליכי מיון וגיוס מועמדים - איתור צרכי גיוס, ניסוח מודעות "דרושים", קבלת החלטה, תהליכי הגיוס
משלב הכנת תיאורי תפקיד, הכרת כלי מיון, שימוש בריאיון מועמדים וכתיבת חוות דעת ספציפיות וייעודיות, קריאת מבחנים ממכוני מיון ועוד.
פיתוח ארגוני והדרכת עובדים - איתור צורכי הדרכה, ניהול מערך הדרכה כצורך אסטרטגי ופיתוח ארגוני.
הערכת עובדים - תהליכי הערכת עובדים ומתן משוב.
טכניקות ניהול מו"מ ומיומנויות מכירה - הזדמנויות בשגרה ליישום הטכניקות בתפקידו של מנהל/ת.
עקרונות הגישור - יסודות הגישור ככלי ישים בקונפליקטים בהם יתקלו מנהלי משאבי אנוש.
חוק ומשפט - חוקי עבודה ויחסי עבודה - יינתן ע"י מומחה בתחום, פרישה ופיטורין - ניהול תהליך הפרישה, דפי מידע, שיתוף העובד.
תקשורת בינאישית וארגונית - ניהול מו"מ, תקשורת בין אישית וסגנונות תקשורת, ניהול קונפליקטים בארגון.
האיזון העדין בעבודה מול וועדי עובדים - דיון פרקטי במורכבות ובפתרונות.
שכר והסכמי עבודה - מבנה השכר, תנאים סוציאליים, מערכים פנסיוניים, הסכמי עבודה.
פרקטיקום - ביצוע עבודה מעשית ליישום הנושאים הנלמדים במסגרת מקורות תעסוקה בגליל. הסטודנטים יופנו למחלקות משאבי אנוש במקומות עבודה בגליל, ליישום מונחה של תוכנית הלימודים, המכללה האקדמית תסייע לסטודנטים בהפניה לפרקטיקום .
פאנל מנהלי משאבי אנוש צפוני - הקורס יכלול פאנל מנהלי משאבי אנוש מחברות וארגונים בצפון לדיון אקדמי ופרקטי בסוגיות שונות בהתמודדויות של מנהלי משאבי אנוש .
שכר לימוד: דמי הרשמה - 300 ₪, שכר לימוד - 5,400 ש"ח.
בין צוות המרצים : פסיכולוגים ארגוניים, יועצים ארגוניים, מנהלי משאבי אנוש, עורכי דין, רו"ח, חשבי שכר. |