רוב נשי בתחום ה-HR, למה תחום משאבי האנוש הוא ברובו נשי?

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

רוב נשי בתחום ה-HR

תפיסה רווחת היא שלרוב תחום משאבי האנוש הוא תחום הנשלט ברובו על ידי המין הנשי. ובכן, מסתבר שזוהי לא רק דעה אלא גם עבודה. מחקרים שונים וסקרים שנעשו בקרב נשים מגלים רוב כמעט מוחץ שעובד בתחום משאבי אנוש כאשר באירופה הממוצע הוא 72 אחוז ובישראל 91 אחוז מן הגיוסים לעבודה נעשים ע"י נשים.

מערכת ToStudy
|
20/01/2014
|
16:16
|
3600 צפיות

ההיסטוריה והמומחים מראים על כמה סיבות בגינן נשים מתאימות יותר לעסוק במשאבי אנוש לעומת גברים. מדובר בשילוב בין סיבות היסטוריות, סוציולוגיות וגם מגדריות שהשאירו את הנשים כשולטות בתחום זה. בשנים האחרונות עם הצורך גם במגייסים בחברות ההייטק נפתח מקור תעסוקה חדש, משתלם ומכניס מאוד שמושך עוד נשים שרוצות תפקיד משמעותי בתחום ההייטק אך שאינו נוגע לאו דווקא למחשבים. ומה שפעם הצריך רק קורס או השכלה מינמלית היום הפך לעיסוק המצריך תואר והכשרה מעמיקה בנושא.

נשים אמפתיות יותר וקוראות את המועמדים מולם בקלות יתרה

נשים שולטות- אבל לא בשכר
למרות שמדובר בתחום שנשלט במהותו בעיקר ע"י המין הנשי, ניכר כי מי ששולטים במשכורות הגבוהות יותר הם דווקא הגברים. מסתבר שלמרות שיש רוב נשי שעובדות כמגייסות וכמעט בכל חברה כיום תתקלו במגייסת ולא במגייס, עדיין מי שמגיעים למשרות הבכירות יותר ולמשכורות מעוררות הקנאה הם הגברים ולא הנשים. העובדה שלמרות השכר הנמוך וחוסר הסיכוי להתקדם למשרה בכירה, נשים עדיין שולטות בתחום זה שהוא כבר מזמן לא טיפולי או משמש לתמיכה בשעות מצוקה, רק מעודדת את התמשכות אפליית השכר כלפי נשים בתחום זה. זאת בשעה שהשכר הנמוך לחלוטין לא מגלם את הקושי שבעבודה זו שכולל עמידה ביעדי גיוס, שעות עבודה רבות ועוד.

לנשים יש תכונות מתאימות יותר מבחינה אבולוציונית
לדברי מומחים בתחום משאבי האנוש, בכדי להצליח במקצוע הזה נדרשת יכולת הקשבה, ירידה לפרטים, יכולת למו"מ ללא עימותים, אמפתיה ואהבה לאנשים וכולי. לדבריהם נשים מתאפיינות בתכונות הללו הרבה יותר מגברים, מסוגלות לקרוא מהר יותר את המועמד מולן ולכן פשוט הרבה יותר טובות במקצוע הזה. מנגד, יש הטוענים כי מדובר רק בתפיסה תרבותית שנשים מתאימות לכך יותר וכי גם גברים יכולים להשתלב בהצלחה כמגייסים אם רק ירצו בכך.

ומה בעתיד?
אם בוחנים את אחוז הנשים לעומת הגברים שלומדים תארים הנוגעים לתחום משאבי האנוש, גם שם כפי שאתם מנחשים, יש רוב נשי בפקולטה ולא גברי. כל עוד לא ישתנו התפיסות החברתיות כלפי המקצוע הזה, עדיין נשים ימשיכו לשלוט בו, וגברים בכסף שניתן להרוויח ממנו.

לקריאה נוספת בנושא...
תנאי קבלה לתואר במשאבי אנוש
מה זה משאבי אנוש?