תנאי קבלה למשאבי אנוש

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

תנאי קבלה למשאבי אנוש

תנאיו של העובד הינם תנאים חשובים למען קבלתו לעבודה. בכדי שתיאום הציפיות יהיה כנדרש מנהל משאבי אנוש הוא השחקן המשחק תפקיד חשוב בתחום זה. לעוד פרטים אודות תנאי הקבלה לתואר, מסלולי לימודים וקהל יעד הכנסו!

לידור אבקסיס
|
18/08/2016
|
11:18
|
3145 צפיות

סביבת העבודה מתקדמת מדור לדור, ודורשת ניהול מאסיבי של כוח אדם. עובדה זו היא גורם ישיר לצורך הרב במנהל משאבי אנוש, שהוא בעצם בוגר תואר ראשון למשאבי אנוש. לימודי משאבי אנוש והתחום כולו נועדו להיות מעין צינור המקשר בין הדרגים הגבוהים בחברות וארגונים לבין הדרגים הנמוכים. עובדים שיעסקו במשאבי אנוש יתעסקו בעיקר בעבודה עם אנשים הכוללת – גיוס, משמעת, יחסי אנוש, רווחת העובד, תנאי העסקה ועוד. כאן באתר הלימודים ToSudy אספנו עבורכם את כל המידע הנדרש על תואר ראשון במשאבי אנוש, מסלולי הלימוד, למי מיועד, תנאי קבלה ועוד.

חשיבות מנהל משאבי אנוש
בוגר תואר ראשון במשאבי אנוש אמור לעזור למשק הישראלי לעלות, לצמוח ולתמוך בכלכלה יציבה. כמו כן לוקח חלק פעיל בעיצוב העתיד העסקי של החברה כולה, ע"י ניהול של עובדים בצורה הטובה ביותר. ניהול נכון של משאבי אנוש, חיבוק העובדים וייעול תהליכים מאפשרים לשמור על כוח האדם האיכותי בארגונים למשך זמן רב ובצורה הטובה ביותר. מטרתם הסופית למעשה של מנהלי משאבי האנוש הוא לקחת חלק פעיל בעתיד הכלכלי והעסקי של החברה באמצעות ניהול משאבי האנוש בהתבסס על הכלים הנרכשים בתואר, והניסיון שירכש כמובן.


	ניהול המשאב האנושי - תחום חשוב למען הכלכלה הישראלית!

לרשימת מוסדות המציעים לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש לחצו כאן

תכנית הלימודים
בסמגרת התואר הראשון במשאבי אנוש ילמדו המועמדים קורסים רבים בתחום, וישלבו התנסות עיונית ומעשית בכדי לקבל מעט ניסיון. בין הקורסים יהיה ניתן למצוא: ניהול קריירות, מבוא לניהול משאבי אנוש, הערכת ומדידת עובדים, שימושי מחשב, מנהיגות בארגון, הדרכה ופיתוח עובדים, התנהגות אירגונית, מנהל ציבורי, קבלת החלטות, ניהול משאבי אנוש בארגון גלובלי ועוד. כמו כן בחלק מהמוסדות ישנם שיתופי פעולה למען קבלת הכשרה מעשית בתחום עם חברות מובילות בתחום.

תנאי קבלה ומוסדות
תנאי הקבלה לתואר ראשון במשאבי אנוש משתנים ממוסד למוסד, קצת מידע אודות המוסדות והתנאים:
הקריה האקדמית אונו – תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש – תנאי הקבלה כוללים תעודת בגרות מלאה בממוצע של 94 ומעלה. במידה וממוצע הבגרות הינו בין 85-94 יוכל המועמד לנסות להתקבל אחרי מכינה בת 3 חודשים. למועמדים מגיל 30 ישנם הטבות נוספות.
המכללה למנהל – תואר ראשון במדעי ההתנהגות בחטיבת ניהול משאבי אנוש – תנאי הקבלה משתנים מתכנית לתכנית, בעת הקבלה ללימודים נבחנים נתוני המועמד, הרקע הקודם ותחומי העניין שלו.
המכללה האקדמית גליל מערבי – תואר ראשון בניהול עם התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש - תנאי הקבלה משתנים מתכנית לתכנית, בעת הקבלה ללימודים נבחנים נתוני המועמד, הרקע הקודם ותחומי העניין שלו.

לכל מוסדות הלימוד הללו תוכלו לשלוח פרטים כאן באתר ToStudy .

משך התואר ואפשרויות תעסוקה
תואר ראשון במשאבי אנוש נמשך כ-3 שנים. הבוגרים יכולים להשתלב בארגונים ובחברות במחלקת משאבי אנוש.

לכתבות מומלצות נוספות:
>>> תארים למקצועות ניהוליים
>>> תואר ראשון במשאבי אנוש
>>> משאבי אנוש בבתי חולים
>>> כדאי ללמוד משאבי אנוש?