קורס או BA במשאבי אנוש?, מה עדיף תואר או קורס במשאבי אנוש?

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

קורס או BA במשאבי אנוש?

ההון האנושי הוא המשאב המניע את הארגון, הוא חומר הגלם איתו רב החובל של הארגון מנווט ועימו הוא יכול להגיע לרמת יעילות כזו או אחרת. קורס או תואר במשאבי אנוש מקנים כלים כדי לייעל את אופי העבודה בארגון מרמת הרווחה של העובדים ועד לרמת התפוקה והרווח של הארגון.

מערכת ToStudy
|
17/09/2013
|
14:22
|
3620 צפיות

תחום משאבי אנוש הינו תחום שמיושם ונלמד כבר למעלה ממאה שנים ברחבי העולם, כשמטרת העל שלו היא לייצר עבור הארגון מצב של יעילות ברמה הגבוהה ביותר האפשרית בכל רגע, ובדרך כלל בו - בזמן ליצור מצב של רווחה ושביעות רצון של העובדים ממקום עבודתם, כיון שעל פי מחקרים, הוכח כי עובדים המרוצים ממקום עבודתם תורמים בו יותר. בתקופה שבה לתחרות העסקית ישנה משמעות רבה – וגם בארגונים שאין להם תחרות בשוק, רכישת הסמכה בקורס או תואר במשאבי אנוש חיונית מאין כמוה עבור מי שכבר עובד בארגון או כתנאי לקבלה לעבודה במקום.

משאבי אנוש- המחלקה שהכי חשובה בארגון.

תחומי הכשרה במשאבי אנוש
בעלי המקצוע המאיישים את משרדי אגף משאבי האנוש בחברה הינם מנהלים או בעלי תפקידים טכניים במחלקות. אלו יכולים להיות בין היתר פסיכולוגים תעסוקתיים, אנשים מתחום המיון, הגיוס וההשמה, אנשי מערך ההדרכה, כלכלנים, אנשים מתחום הרווחה והתרבות בארגון, אחראי מולטימדיה ומצגות בארגון. בעוד הלומדים לקראת התואר הראשון מוכשרים במגוון קורסים במשאבי אנוש, הנרשמים ללימודי קורס בתחום משאבי אנוש הם בדרך כלל אקדמאים אשר מעוניינים לרכוש כלים נוספים בניהול המשאב האנושי בדרך הכלכלית או היעילה ביותר.

מטרות הקורס למשאבי אנוש
אנשי משאבי אנוש אשר נחשבים לחלק מהנהלת הארגון, חדורי מטרה – מטרת או מטרות העל של הארגון, כשעל היעדים הם יהיו אלו האמונים; בין היתר יוכשרו לערוך ראיון, גיוס, הכשרה והשמת המועמדים המתאימים, ניהול של פרויקטים שונים, כתיבת נהלי עבודה ונהלי בטיחות לעבודה תקנית בארגון כפי שהחוק דורש – כמו למשל ממוני הבטיחות בעבודה, חניכת העובדים – וכל זאת באופן שמייצר את יעילות השיא של הארגון מבחינת תפוקה או משמעות כלכלית.

מטרות תואר במשאבי אנוש
המטרות של תואר במשאבי אנוש הן בין היתר להעניק הכשרה מקיפה ויסודית לכלל מקצועות משאבי אנוש. התואר בנוי מקורסים רבים המשלבים לימודים עיוניים לצד הכשרות מעשיות והגשת עבודות המכינות את בוגרי התואר לקראת עבודתם בשטח. תואר ראשון במשאבי אנוש פותח דלת למעוניינים גם להמשיך וללמוד לקראת תארי המשך כדי לייצר קידום מקצועי במקום העבודה או לחקור תחום זה.

לקריאה נוספת בנושא...
HR בלימודי חוץ אונו
הסמכה לניהול משאבי אנוש