מה זה גמול השתלמות?

המשמעות של גמול השתלמות הוא הענקת שכר גבוה יותר עבור עובד לאחר שעבר קורס מטעם מקום תעסוקתו. כך למשל עם מעסיק רוצה לייעד עובד עבור מקצוע מסוים או רוצה לתגמל אותו ולקדם אותו, להרחיב את ההשכלה והידע שלו כך שיהיה בעל מוטיבציה גדולה יותר ובעל יכולות גבוהות יותר למילוי תפקידו, ישלח המעסיק את העובד לקורס שמכיר בגמול השתלמות. בתום הקורס תוענק לעובד תוספת שכר.

מה הם האינטרסים המשותפים למעסיק ולעובד בגמול השתלמות?
האינטרס לגמול השתלמות משותף גם למעסיק וגם לעובד. מצד אחד העובד מרגיש כי מקום העבודה הוא מקום בו יוכל להתפתח, להרחיב את אופקיו, ללמוד ולהתקדם בדרגות השכר. עבור המעסיק שליחת העובד לקורס המכיר בגמול השתלמות היא יתרון משמעותי – מצד אחד המוטיבציה של העובד עולה והוא יבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר. מצד שני ההכשרה שהוא עובר בגמול השתלמות והידע שהוא צובר ישמשו למילוי תפקידים חדשים במקום העבודה.

אילו קורסים מכירים בגמול השתלמות?
קיימים קורסים רבים שמכירים בגמול השתלמות ואף מיועדים במיוחד עבור גמול השתלמות. כך למשל בתחום של מנהל העסקים יכול מעסיק לשלוח את העובד שלו לקורס חשיבה יצירתית ולקבל מהעובד אינפורמציה רבה אודות גיבוש תוכנית עבודה מורכבת, שבירת תבניות חשיבה מקובעות ופיתוח יכולות אישיות שישליכו על השאר. גם בתחום החינוך נהוג מאוד לשלוח מורים לקורסי גישור ובכך להגביר את הידע בפתרון סכסוכים בין תלמידים למורים ולתקשר טוב יותר עם בני נוער.

מה הם היתרונות של גמול השתלמות?
היתרונות של גמול השתלמות הם רבים. היתרון העיקרי הוא שבמקום שתקופת הלמידה של התפקיד תהיה במהלך חפיפה ארוכה אפשר לשלוח את העובד לקורס גמול השתלמות בנושא מסוים ובכך לקבל הכשרה מקצועית וממוקדת מבלי לבזבז זמן מיותר. כמו כן זוכה המועסק להשכלה על חשבון מקום העבודה ולהעלאת השכר.