המכללה האקדמית ספיר וארגון שתיל, ארגון תמיכה וייעוץ ארגונים לשינוי חברתי, משלבים ידיים בתכנית העשרה ייחודית המשלבת ידע מקצועי והתנסות מעשית בתחום הניהול וגיוס המשאבים בארגונים חברתיים. אחד התנאים הבסיסיים לקיומו של כל ארגון לטווח ארוך הוא תחום פיתוח המשאבים. כל ארגון חפץ חיים חייב לגייס משאבים שיעזור לו לקדם את מטרותיו ולהתקדם לעבר יעדיו. בין אם מדובר בגיוס משאים כלכליים או בין אם מדובר בגיוס ציוד או כוח אדם איכותי, גיוס משאבים הוא הליך הכרחי וחשוב עבור כל ארגון.
מהן המטרות של קורס גיוס משאבים?
תחום פיתוח וגיוס המשאבים בכל ארגון נמצא במסגרת תפקידו ואחריותו של האדם המנהיג אותו. אולם, לא כל יושב ראש או מנהל יודע כיצד עושים זאת, או מחזיק בכלים המתאימים לגיוס משאבים. כאן נכנס לתמונה מפתח המשאבים שתפקידו להציג בפני מנהל הארגון את האסטרטגיות והתכניות לגיוס משאבים ולביסוס החוזק והיציבות הכלכלית של הארגון. מדובר באחד התחומים החדשים וכיום ישנה דרישה הולכת וגוברת מצד ארגונים רבים להעסיק יועצים ומומחי גיוס משאבים.
מהי תכנית הלימודים בקורס?
תכנית הלימודים בקורס גיוס משאבים בספיר מורכבת מנושאים שונים, כאשר את רוב המפגשים בקורס יובילו מומחים מטעם ארגון שתיל, ויועצים בכירים ומנוסים בתחומי תכנון ואסטרטגיות גיוס משאבים. נושאי הלימוד בקורס כוללים הכירות מעמיקה עם סביבת העבודה של מפתחי אסטרטגיות גיוס המשאבים, הקנייה של כלי תקצוב ותמחור, מיומנויות ויכולות ניהול, כתיבה שיווקית לצורך גיוס משאבים, הגשת בקשות למענקים ועוד.
כיצד מצטרפים לקורס בספיר?
הקורס הייחודי מיועד למנהלים, מנכ"לי חברות, חברי הנהלה ודירקטוריון, מנהלי קשרי חוץ, מפתחי משאבים, ומנהלי פרויקטים בארגונים חברתיים, כמו גם לעובדים במגזר הציבורי ועובדי קהילות שונים וכן בעלי תפקידים ניהוליים האחראים בצורה כזאת או אחרת על גיוס וניהול משאבים לארגון בו הם עובדים. על מנת להתקבל לקורס יש לעבור סדנת מיון והערכה, ולבוגרים תינתן תעודה מטעם מכללת ספיר וארגון שתיל.