כיצד מכשירים דירקטור?

חברות ציבוריות (הנסחרות בבורסה) וחברות פרטיות בכל גודל אשר על פי החוק מהוות "חברה בע"מ", חייבות למנות מועצת מנהלים מטעמן המכונה דירקטוריון, ובראשה – יו"ר הדירקטוריון. חברי הדירקטוריון כולם מתווים את האסטרטגיה של הארגון, ובכוחם לאשר או לדחות תקציבים וכן לפקח על עבודות המנכ"ל של הארגון. הם פועלים בכפוף ל"חוק החברות" ושומרים אמונים לחברה, אולם יכולים לכהן כדירקטורים גם בחברות אחרות – כשהתפקיד אינו משתנה אלא רק החברה עליה הם מפקחים ומכוונים אותה. החוק לא מחייב מעבר של קורס דירקטורים על מנת להיות מוסמכים לכך, אולם ישנו קורס קצר המכשיר את המועמדים לתפקיד.

מהן מטרות קורס דירקטורים?
הקורס להכשרת דירקטורים לא מסמיך אותם להיות כאלו, אולם הוא מקנה להם יתרונות ממוקדים וכלים לקבלת החלטות ולהתוויית אסטרטגיות שונות. הקורס מקנה ידע בנושא ניהול הסיכונים של החברה, סוגיות משפטיות וחוקים רלוונטיים, מלמד על מבנה הדירקטוריון, על סמכויותיו של דירקטור ועל הצינורות המקובלים שעומדים ברשותו  - מהי סמכותו האזרחית והפלילית, כיצד להתנהל מול ועדת ביקורת ועוד.

מינוי הדירקטור
בחברות ציבוריות ישנם בעלי מניות אשר מקיימים ישיבות והצבעות תקופתיות למינוי דירקטור. היות והחוק מחייב מינוי דירקטוריון, אותם בעלי מניות יבחרו בדירקטור – יש להם כוח רב יותר מזה של המנכ"ל במקרה שהשיגו רוב כחוק. אותם בעלי מניות אינם חייבים להיות חלק מן העובדים בפועל בחברה ויכולים לבחור בדירקטור שגם הוא אינו חלק מתוך החברה. אותו דירקטור – בין אם הוא חיצוני או פנימי, חייב לפעול בתום לב כלפי החברה תוך התמודדות עם האינטריגות הפנימיות שבין בעלי המניות – כלים אלו גם הם נלמדים בקורס דירקטורים.

מוסדות המכשירים דירקטורים
מועמדים לדירקטוריון עם או ללא ניסיון בתחום, כמו גם דירקטורים בפועל הם חלק מקהל היעד של קורסים להכשרת דירקטוריון במוסדות להשכלה גבוהה ובמכללות ללימודי ניהול ולהכשרת דירקטורים. קורס דירקטורים נעשה על פי רוב בשעות נוחות יחסית שמאפשרות את שילובו ביום עבודה.