בקרוב לסטודנטים של מכללת אורט בראודה בכרמיאל יצטרפו גם המזכירות, עובדי התחזוקה, עובדי העירייה ועוסקים במנהל במוסד הלימודים. שורה חדשה של קורסים לגמול השתלמות עבור עובדי באורט בראודה מאפשרת התקדמות תעסוקתית, העלאת השכר באופן משמעותי ושיפור תנאי העבודה וכמובן – קבלת השכלה גבוהה בקורסים ולימודי תעודה מקצועיים! לא רק זה – הנהלת מכללת אורט בראודה מקציבה כספים למימון קורסים אלו!
איך הכל התחיל?
יוזמה ברוכה זו החלה עוד בשנת 1999 בעת חתימת ההסכמים הקיבוציים של ההסתדרות, משרד האוצר והמעסיקים – שם החל נושא גמול ההשתלמות והטבות השכר והתנאים שהוא מעניק לעובדיו. יצחק רמות, מנהל ועד העובדים באורט בראודה ומנהל הספרייה, החל יחד עם שותפיו לפרויקט בעידוד קידום מקצועי לעובדי המכללה. היעד העיקרי שהכווין אותם היה הרחבת ההשכלה ובכך אופציה לשפר את תחום תעסוקתם ואיכות חייהם.
קורסים המוכרים לגמול השתלמות
אינה כסה, שמהווה את ר´ המחלקה ללימודי תעודה וקורסים באורט בראודה חברה עם משתתפי המחלקה ויזמו שורה של קורסים המוכרים לגמול השתלמות, מסובסדים ושיתנו מענה לקידום המקצועי שדורשים העובדים באורט בראודה. התמיכה של יהודה מילר, איש מפתח בהנהל ברשת מכללות אורט, סייעה מאוד לתנופת והאצת הפרויקט והוצאתו לפועל. קורס ניהול פרויקטים מהווה את אחד הקורסים העיקריים שיפתחו באורט בראודה עבור עובדי המכללה ויהיה מוכר לגמול השתלמות.
קידום מקצועי והשכלתי לאנשי המכללה
מיזם זה חשוב מאוד עבור עובדי המכללה – מאנשי אחזקה ועד עובדי מזכירות – שרואים לנגד עיניהם סטודנטים צעירים שבונים את עתידם המקצועי יום-יום והם מרחק נגיעה משם ולא יכולים להרשות לעצמם לימודים אלו. היוזמה החדשה של מכללת אורט בראודה לקידום עובדיה תסייע מאוד להעלאת השכר מחד ולהרחבת האופקים הלימודיים מאידך. הקרבה של מקום הלימודים ומקום העבודה תסייע מאוד ותקל על הנהלת המכללה.