אם תמיד אמרו לכם שאתם בעלי יכולת להוביל לשינוי וניחנתם בראייה מערכתית, הבנה של תהליכים ואנשים, אתם חדים ויכולים לסחוף אחריכם אנשים, כדאי מאד שתשקלו ללמוד קורס מקצועי בתחום הייעוץ הארגוני.
כיום ייעוץ ארגוני הינו חלק בלתי נפרד המסייע לתפקודם של מוסדות ציבוריים, ארגונים וחברות.
הבנת תהליכים וראייה אסטרטגית, הם חלק בלתי נפרד מתפקידו של היועץ הארגוני. בנוסף לאלה, עליו להיות מנהיג, המצליח להלהיב אנשים ולהוביל אותם, חד, המזהה ומנבא התרחשויות ארגוניות.
אט-אט היועץ הארגוני הופך בעת האחרונה ללב הארגון בהתמחויותיו השונות - ייעוץ וליווי לעובדים והמנהלים, הטמעת תהליכים, חזון וערכים של החברה, הובלת תהליכים ושינויים, ליווי בכל הנוגע להתייעלות או צמצום.
למי כדאי ללמוד ייעוץ ארגוני?
מנהלי ובעלי תפקידים בכירים נוספים בהנהלה, בכירים בארגונים ציבוריים, בכירים במערכת החינוך ויועצים חינוכיים ואחרים בעלי ניסיון או רקע בהובלת הליכים בארגונים והדרכה.
|
|
כיום ייעוץ ארגוני הינו חלק בלתי נפרד המסייע לתפקודם של מוסדות ציבוריים, ארגונים וחברות. |
|
|
כיצד בנוי מסלול הלימודים?
לימודי תעודה, שאורכם ותדירותם משתנים ממוסד למוסד. בתום הלימודים, הפרקטיקות השונות שנלמדו, תאפשרנה לבוגרים להשתמש בכלים אותם קיבלו וליישמם בתוך הארגון בו הם עובדים או יעבדו.
מטרות לימודי קורס ייעוץ ארגוני:
פיתוח מיומנויות
פיתוח יכולות ומיומנויות ייעוץ.
בקיאות ביסודות התחום
היכרות עם בסיסו התיאורטי של ייעוץ ארגוני.
מתן כלים מעשיים לאבחון ארגוני
כיצד ללוות שינויים מערכתיים, לאמין צוותים ולפתחם, אימון אישי של מנהלים ומתודולוגיות הנוגעות לעריכת שינויים בארגון.
התפתחות אישית
ביכולות האישיות של כל אחד מהסטודנטים, פיתוח סגנון הייעוץ בהתאם לאישיותו של כל אחד, רכישת מיומנויות עבודה בהתאם לתפישת עולם המקצועית התואמת את התחום.
נושאי התכנים הנלמדים במהלך הקורס:
לימודים תיאורטיים
תיאוריות אודות ליווי תהליכים ושינויים בארגון, תיאוריות ארגוניות להנחת הבסיס המעשי של עבודת היועץ הארגוני.
לימודים עיוניים כבסיס לפרקטיקה
למידה אודות תהליכים דינאמיים של שינויים הנוגעים לארגון, לקבוצה ולפרט, מתודולוגיות של ליווי שינוי בארגון והתערבות בו באמצעות אימון והנחיית מנהלים וצוותים, ייעוץ אישי וצמוד לפיתוחם של המנהלים, הנחייה של קבוצות משימה.
אימון היועץ ובחינת יכולותיו
חלק חשוב בכל הנוגע לייעוץ ארגוני, הינו שיפור היכולות והמיומנויות, ופיתוחן באופן תמידי. לשם כך נלמדות פרקטיקות בעזרתן נבחנת המודעות העצמית בכדי להגבירה, יכולת הניהול העצמי, יכולות אנליטיות, יכולת לסחוף להנחות וללוות לקראת שינוי, יכולת לאבחן ולזהות בעיות.
פרקטיקה
ליווי אישי במהלך התנסות מעשית, תוך השמת דגש על פיתוח היכולות שנלמדו במהלך הקורס.