השילוב בין משחקים לניהול נראה כל כך מנוגד, הדבר היחידי שיכול להתקשר עם משחקים או שעשוע בניהול הוא אולי צעצועי המנהלים שמעלים אבק על שולחנותיהם. משום מה המילה והתפיסה של מנהלים ותפקידם מתקשרות תמיד עם כובד ראש, אחריות רבה, שלא לדבר על כאב ראש. עולם העבודה (והניהול בראשו) משתדכים למשהו שאין ברירה, חייבים לעבוד ולהרוויח כסף, ואין כאן מקום לכיף או לחיוכים. תפישה שגויה זו מאפיינת את משק העבודה, אך לאחרונה מתגלה שעבודה שנעשית מתוך הנאה היא הרבה יותר פורייה ופרודוקטיבית, ויש הוכחות בשטח שמעידות ששילובם של גורמים מהנים עם עבודה רק מייעלים את העבודה.
התובנות שעמן יצאו מקורס משחקים בניהול
דבר ראשון והכי חשוב אולי, שינוי התפיסה האומרת שבעבודה אין מקום לכיף ולהנאה, והאמונה ש"בזיעת אפיך תאכל לחם" היא מיושנת. התובנות עמן יצאו המנהלים מהקורס יוכיחו עד כמה היכולות משתפרות כשנהנים וביניהן אף היכולת לנהל ולנהל עובדים. הקורס מספק מיומנויות וכשרים ניהוליים חדשניים שיכולים לשרת מטרות שונות. כל מנהל ומנהל ירגישו באופן אישי שהקורס סייע להם למצוא מחשד את הכוחות והיכולת הטמונים בהם, ולדעת איך לנצל אותם כמשאבים יקרים.
כיצד פועל הקורס?
קורס משחקים בניהול נועד לשנות את התפיסה המיושנת שעבודה היא מילה נרדפת לכובד ראש. ההכרה שהנאה יכולה להשתלב ולסייע רבות בעבודה ובניהול עשוייה לחולל מהפך בשוק העבודה הישראלי. הטכניקות שמספק הקורס ילמדו את המנהלים שדווקא דרך עשייה וחשיבה חיובית ומחויכת יכולים להתחולל שינויים מדהימים שרק מקדמים את העבודה ואת המוטיבציה של העובדים.
על מהותו של קורס משחקים בניהול
הפחד ויראת הכבוד בהם מתייחסים לעבודה ובעיקר לתפקידים בכירים של ניהול כבודם במקומם מונח, אך אנחנו ניצבים בפתחו של עידן חדש, שדורש תפיסה חדשנית ומובילה, שמטרתה להעיר את העולם הרדום אל תוך המציאות הדינמית של המאה ה – 21. עצם המחשבה על משחק עשוייה לעורר חלחלה בלבם של מנהלים רבים, שהמילה נמצאת אי שם במקום נחות בעולם הקונוטציות שלהם, אך כאן נכנס לתמונה הקורס שממחיש בדרכים חוויתיות כיצד יש לשנות תפיסה זו ויפה שעה אחת קודם.