קורס מדיניות תגמול והשקעות, לימודי מדיניות תגמול והטבות

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

קורס מדיניות תגמול והשקעות

תגמולים והטבות הן תוספות הניתנות לעובדים שכירים כתשלום נוסף אשר אינו נמדד במס על משכורת הבסיס של העובד. קיימים לא מעט תגמולים והטבות אשר ניתן לתת לעובדים בתנאים מסוימים.

מערכת ToStudy
|
11/12/2012
|
10:25
|
3084 צפיות

יחד עם האופציה לתת תגמול והטבות, הדבר לא יכול להיעשות על דעתו של המעסיק ויש לך מדיניות ברורה וחוקים. מי שתפקידם לדעת את הנושא הם מנהלי משאבי האנוש אשר מכינים את תלושי המשכורת וכמובן חשבי השכר ומנהלי חשבונות אשר צריכים לדעת כיצד לכלול הטבות ותגמולים מעין אלו בתלוש המשכורת. הטבות ותגמולים הם חלק ממדיניות שכר של ארגון ולכן מעבר לרגולציה בנושא, יש לדעת כיצד לתכנן ולבנות מדיניות זו.


	תגמולים והטבות הן תוספות הניתנות לעובדים שכירים כתשלום נוסף אשר אינו נמדד במס על משכורת הבסיס של העובד. קיימים לא מעט תגמולים והטבות אשר ניתן לתת לעובדים בתנאים מסוימים.

מיהו קהל היעד לקורס זה
קהל היעד לקורס זה כולל מנהלי משאבי אנוש, חשבי שכר, רו"ח, מנהלי חשבונות, וכל מי שעוסק בארגון בתחום המשכורות והתגמולים. ימצאו עניין בקורס זה גם מנהלים ודירקטורים בחברות או במחלקות של כ"א או מחלקת חשבונות. גם מנהלים כלליים שאינם קשורים ישירות למשאבי אנוש או הנהלת חשבונות ימצאו בקורס זה תועלת, שכן מי שעתידים לתת את ההסכמה על מדיניות התגמולים וההטבות- הם מנהלים כלליים אלו.

מה נלמד במסגרת הקורס
במסגרת קורס מדיניות תגמול והשקעות נלמדים סוגי ההטבות והתגמולים השונים אשר ניתן להעניק לעובד. תגמול והטבה אשר ניתנים לעובד יכולים לסייע בבניית מערכת יחסים בין עובד לארגון ולעלות את שביעות רצונו מן העבודה ומקומו בארגון. לכן, כחלק מחומרי הלימוד נלמדות גם ההשפעות של הטבות ותגמולים על העובד, על הארגון, ועל הנהלת הארגון. חוץ מסוגי התגמולים השונים, נלמדות גם שיטות כיצד לכלול תגמולים והטבות במסגרת הביטוח הפנסיוני או כחלק מתנאים סוציאליים אשר מוענקים לעובד. אך ידע זה אינו מספיק לשם בניית מדיניות תגמולים שכן מדובר בתוכנית מפורטת ושיטתית כיצד ומתי יש להעניק תגמול או הטבה לעובד. לכן, נלמדים גם פרקים בתכנון כלכלי, בתכנון מדיניות ארגון וכן בשילוב הטבות ותגמולים במדיניות שכר ועבודה קיימים בארגון.

מהן מטרות הקורס
מכיוון שבתחום התגמולים וההטבות רב הנסתר על הגלוי, מטרת הקורס היא קודם כל להסיר את הלוט מעל נושא סבוך זה ולעשות בו סדר. מעבר לכך, מטרה נוספת של הקורס היא נתינת כלים לבניית מדיניות שכר, תמול והטבות בצורה נכונה, הולמת והוגנת לעובד ולארגון.