קורס הכשרה מתקדמת למנהלים,לימודי הכשרה מתקדמת למנהלים

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

הכשרה מתקדמת למנהלים

מנהלים כיום נדרשים להתמודד לא רק עם עולם עסקים דינמי ומשתנה,אלא גם עם קשיים פנים אירגוניים המצריכים מיומנויות ועובדים מוכשרים אשר לא תמיד יודעים לקבל עליהם סמכות.

מערכת ToStudy
|
21/01/2013
|
11:44
|
2846 צפיות

בעוד קורסי הכשרה למנהלים לרוב מלמדים אותם כישורים פיננסיים או מיומנויות בין אישיות נוספות, קורסי הכשרה מתקדמת בעיקר מתמקדים בשיפור מיומנויות ניהול אישיות ושיטות התמודדות עם קשיים, אשר יהפכו כל מנהל באשר הוא לאנושי יותר ויעיל יותר. לעיתים אף המנהל מוצא עצמו נקרע בין רצונות הממונים לבין רצונות העובדים, מיומנות שגם אותה יש ללמוד כהלכה בכדי להתמודד עם מצב לא פשוט זה.


	קורסי הכשרה מתקדמת- לפתח מיומנויות ניהול עובדים, ולעבוד על אופן ההצגה האישית.

מהו הבסיס התיאורטי עליו נשען קורס זה?
מחקרים מצאו כי בכדי להתמודד בהצלחה עם האתגרים אשר מוצבים בפני מנהלים זוטרים או סגני מנהלים, יש לפתח שלוש סוגי מיומנויות חשובות: יכולת אישית, יכולת בינאישית, ויכולת עמידה ביעדים ומשימות. על פי תיאוריה זו נבנים קורסי ההכשרה המתקדמת אשר לרוב עיקר מטרתם היא שיפור מיומנויות ויכולות אישיות ובינאישיות. שיפור יכולות אלו מביא ליחסים טובים יותר עם העובדים וכן יכולת לגשר על הפער בין רצונות העובדים ורצונות המנהלים. לרוב קורס זה מבוסס על סנדאות אשר מבוצעות בקבוצות כדי לשפר את יכולת התקשורת האישיות והבינאישיות ויכולת התפקוד בקבוצה.

אלו נושאים נלמדים בקורס?
הנושאים העיקריים הנלמדים בקורס, מתוך רצון לשפר את שלוש המיומנויות הנ"ל הם: הכשרה לניהול עובדים- מתי לגלות רגישות ואיך לשמור על אסרטיביות ויכולת מנהיגות מול עובדים, ניהול זמן- בניית לו"ז, הצבת יעדי זמן למשימות. בנוסף נלמדות מיומנויות הצגה אישיות- שפת גוף, הצגת משימות ויעדים ועידוד הנעת עובדים למטרה, אסרטיביות וקבלת החלטות, אינטליגנציה רגשית, עבודת צוות, ניהול מו"מ וגישור בין מחלקות שונות בארגון, בניית מערך ישיבה ודיון ומעקב אחריו. חוץ מנושאים אלו לעיתים נלמדים גם כישורים אישיים של אמונה עצמית, פיתוח יכולות מנהיגות (ולא רק יכולות ניהול) ועוד.

מה הקורס מקנה?
למסיימים בקורס לא תינתן תעודה אך כן מדובר בקורס מעשיר מאוד שיכול להוציא אתכם מנהלים טובים יותר עם יכולת הנעה עובדים, אינטליגנציה רגשית, יכולות מנהיגות וחתירה להשגת מטרות ויעדים. כל זאת כמובן תוך שיפור האסרטיביות שלכם כמנהלים, פיתוח הביטחון והדימוי העצמי ויכולת לעבודת צוות והצדקת תפקידכן בארגון. זאת בנוסף, לידיעה גם כיצד אתם נתפסים כלפי חוץ ושיפור מיומנויות נאום והצגה עצמית.