סקר חדש שנערך ע"י חברת השמה גדולה, בדק מהם הדברים שחשובים לעובדים במקום העבודה שלהם בימים אלו. ובכן, תתפלאו לשמוע אבל לא משכורת גדולה או תפקיד עם אחריות הם מה שמחפשים עובדים כיום, אלא דווקא אווירה חברתית והטבות פנסיוניות שונות.
סקר חדש של חברת השמה גדולה, מגלה את מה שסביר להניח שכל אחד מאיתנו כבר חשב לעצמו, עולם העבודה השתנה ואיתו גם המחשבות שלנו לגביו ומה חשוב לנו במקום העבודה הפוטנציאלי. אם בעבר, היינו מדברים על חשיבות בתפקיד בעל אחריות ועניין, או משכורת גבוהה, או אולי בטחון תעסוקתי לטווח ארוך, היום כל זה נדחק הצידה. מה שמעניין את מי שהיום מחפשים עבודה היא הדאגה לעתיד- קרי הטבות פנסיוניות שונות כדוגמת ביטוח מנהלים או קרן השתלמות, יותר ימי חופשה וגם הטבות חומריות יותר דוגמת נייד ע"ח העבודה או רכב ליסינג.
|
|
מכונית מהעבודה- זה נחמד אבל לא כבר הדבר הכי חשוב. |
|
|
נושאי הסקר
הסקר שנענה ע"י 920 מחפשי עבודה, כלל לא רק שאלות על ההטבות שהיו העובדים רוצים לקבל במקום העבודה האידיאלי שלהם, אלא גם על מה חשוב להם במקום העבודה עצמו. הסקר הורכב משאלות רבות ברירה אשר מתוכן המשתתפים היו צריכים לבחור. ההטבה שהייתה החשובה ביותר למרבית הנשאלים הייתה סוג החיסכון הפנסיוני שמעניק מקום העבודה. כנראה שהדאגה לעתיד מחלחלת בהחלט אצל מחפשי העבודה החדשים. רכב ופלאפון שהיו בעבר פופלאריים הרבה יותר, נדחקו לתחתית סדר העדיפויות של מחפשי העבודה. ומה מבחינת העדפות כלפי מקום העבודה עצמו? במקום הראשון לשאלה זו, עם 47% העדפה, עומד עניין האווירה החברתית במקום.
הבדל בין ההעדפות הנשים והגברים
מתוצאות הסקר עולה שיש הבדל מסויים בין העדפות הנשים והגברים מבחינת הטבות שוות כסף שהיו רוצים לקבל במקום העבודה הפוטנציאלי. אומנם, כולם גברים ונשים טענו שההטבה החשובה והקריטית ביותר נוגעת לאופן החיסכון הפנסיוני, אך מבחינת הטבות אחרות יש שוני בהעדפה. אצל גברים ההטבה החומרית המועדפת הייתה רכב ונייד ע"ח העבודה, בעוד אצל נשים, שלרוב משלבות בין משפחה ועבודה, עניין עודף ימי חופש עמד יותר בראש העדפותיהן.
גם הבוס משחק תפקיד
עוד פן חשוב מעבר לעניין ההטבות הכספיות והאווירה החברתית במקום העבודה, נוגעת למי שמנהל אותו, או ליתר דיוק אופיו ויחסו של הבוס לעובדים. בדיוק כפי שמחפשי העבודה מחפשים מקום בו האווירה החברתית היא טובה ונעימה, משום שבכל זאת מדובר במקום שבו מבלים את מרבית שעות היום שלנו, חשוב גם אופיו של הבוס המיועד. כ-65% העניקו לאספקט דרגת חשיבות גבוהה מאוד למרות שמדובר במדד שלעולם אי אפשר לדעת אותו באופן ברור מתוך ראיון העבודה.
לקריאה נוספת בנושא...
זמן מציאת עבודה בהיי טק
חיפוש עבודה לאחר הסבה