סגל המורים
ראש החוג פרופ' אריאלה לבנשטיין
יועצת לענייני סטודנטים ד"ר מיכל משיח
במסגרת החוג למנהל מערכות בריאות קיימות שתי התמחויות: התמחות בלימודי ניהול והתמחות בלימודי ניהול לבעלי הסמכה במקצועות הבריאות.
התמחות בלימודי ניהול
הלימודים בהתמחות זו מיועדים לסטודנטים המעוניינים להשתלב בתפקידים ניהוליים במערכת הבריאות ולעובדים במערכת הבריאות המעוניינים להתקדם במקום עבודתם, כגון: פרמדיקים, עובדי קופות חולים, מנהלי/ות מרפאות מומחים ועוד.
תוכנית הלימודים משלבת ידע מקצועי בתחום הניהול עם ידע רחב על מערכת הבריאות בישראל ובעולם:
לימודי ניהול – התכנים הניהוליים מכסים יריעה רחבה של נושאים כגון: פסיכולוגיה, סוציולוגיה, יסודות הניהול וניהול מוסדות בריאות, מנהל ציבורי, שיווק מערכות בריאות, תקשורת בינאישית בשרות, ניהול משאבי אנוש ועוד, המקנים מיומנויות יישומיות בתחום.
מערכת הבריאות – התכנים הנוגעים במערכת בריאות כוללים: חשיבה רפואית, אפידמיולוגיה, אתיקה בבריאות, חוק ומשפט במערכת הבריאות, כלכלת בריאות, ניהול מידע במערכות בריאות, טכנולוגיות רפואיות ועוד.
יוצאים להתנסות מעשית במסגרת הלימודים
במסגרת הלימודים בשנה ג' מסופח כל סטודנט לאחד ממוסדות הבריאות במטרה להתנסות הלכה למעשה בחומר הנלמד בחוג. את ההתנסות מלווה מנחה מהאקדמיה ומנחה בשטח.
הסטודנטים משולבים בפרויקטים שונים כגון: פרויקט להעלאת מודעות לאורח חיים בריא, פרויקט לגילוי מוקדם של סרטן, תהליכי הובלת שינוי לשיפור ועוד.
כיווני התפתחות וקידום מקצועי
בוגרי התמחות זו יוכלו להשתלב כעובדי מנהל וארגון במערכות הבריאות השונות, כגון: מרפאות, בתי חולים, בתי אבות ועוד.
כמו כן, יוכלו הבוגרים להשתלב במגוון תוכניות לימודים לתארים מתקדמים במוסדות להשכלה גבוהה.
התמחות בלימודי ניהול לבעלי הסמכה במקצועות הבריאות
הלימודים בהתמחות זו מיועדים לבעלי תעודת גמר / מוסמך במקצועות הבריאות (המוכרת ע"י משרד הבריאות) כגון: סיעוד, פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק, תזונה ועוד.
תעודת הגמר/ מוסמך מקנה פטור של עד 40 נקודות זכות בלימודים לתואר.
מטרת הלימודים היא לתרום לפיתוח כלים ומיומנויות ניהוליות מקצועיות של מטפלים בשרותי הבריאות בראייה רחבה של מערכת הבריאות על צרכיה השונים. החוג מציע בסיס להבנת התנהגות מערכת הבריאות וההשלכות על בריאות האוכלוסייה ועל חיי העבודה של נושאי תפקידים במקצועות הבריאות.
במסגרת הלימודים משתתפים הסטודנטים בסמינר מחקרי מונחה ומיישמים מודלים תיאורטיים במקומות העבודה על פי סטנדרטים של איכות , עלות/ תועלת, בקרה ושינוי, תוך שימוש מושכל במאגרי המידע ובכלי התרבות הארגונית הקיימים.
הלימודים מוכרים לצורך קידום בשכר. |