קורס ממונה הטרדה מינית, לימודי ממונה הטרדה מינית

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

להיות ממונה הטרדה מינית

בשנים האחרונות שומעים בצער רב לא מעט על הטרדות מיניות, כאשר מדובר על התנהגות של אדם אחד אשר גורמת לאי נוחות על רקע מיני לאדם אחר. אחראי ממונה הטרדה מינית מטפל בבעיות מסוג זה ודואג לפתור אותן.

מערכת ToStudy
|
21/05/2014
|
08:31
|
3836 צפיות

כל מי שממונה להיות אחראי על הנושא של הטרדות מיניות בארגונים השונים, הרי צריך לעבור הכשרה מקצועית עבור עבודה במקצוע זה. קורס ממונה הטרדה מינית, מספק לבעל התפקיד בחברה את כל הכלים הדרושים לו כדי להתמודד עם התופעה הלא נעימה של הטרדות מיניות. התפקיד כולל בתוכו התעסקות מורכבת עם גורמים שונים בארגון שמצריכים טיפול עדין ורגיש כדי למגר את התופעה בארגון.

מטרת הלימודים
קורס ממונה הטרדה מינית נוצר בעקבות הצורך החברתי לטפל בנושא כה מורכב ועדין. כל אדם אשר מקבל את המינוי על נושא ההטרדות המיניות צריך לדעת איך להתמודד עם התופעה בתוך ארגון, וכן גם להבין כיצד לטפל בנושאים קרי: בתביעות משפטיות, הליכים משמעתיים, גישור וההשלכות הקשורות לתופעה בתוך מקום תעסוקה. מניעה של הטרדה מינית מחזקת את הארגון ואף מפתחת אחריות חברתית בנוגע למיגור התופעה בחברה בכלל. מדובר בתפקיד בעל חשיבות רבה שמצריך אחריות גדולה מצד זה שעובד בו.


	ממונה הטרדה מינית צריך להיות אדם אחראי שיידע לטפל בבעיות ברגישות רבה

מה לומדים?
במהל הלימודים, ישנו דגש על טיפול ומניעה של משברים בתוך החברה שקשורים באופן ישיר להגדרה של הטרדה מינית. בעקבות העובדה שהנושא של הטרדה מינית הינו רגיש, הרי על הממונה להטרדה מינית להיות בעל הכלים המקצועיים להתמודדות עם הבעיה. הלימודים מקנים למשתתפים את הידע כיצד להתמודד על הצד הטוב ביותר עם הסיטואציה של הטרדה מינית, וגם כיצד להימנע מתופעות אלו בעתיד. הקורס כולל נושאי לימוד כוללים מגוון של נושאים הקשורים בין היתר לניהול משברים, פסקי דין רלוונטיים ואמצעי המחשה כדי להימנע מהתופעה בעתיד.

למי הקורס מתאים?
הלימודים מיועדים לאנשים שעובדים בחברות השונות שבהן יש להם סמכות. כל בן אדם אשר מקבל את המינוי לטיפול בבעיות של הטרדה מינית שמהווה טיפול רגיש בנושא, צריך להיות ללא ניגוד אינטרסים אשר מסוגל לראות את התמונה המלאה בכל סיטואציה. בנוסף לכך, כל ממונה על התחום הטרדה מינית צריך להיות אחראי אשר מספק לכל העובדים בארגון את המידע בנושא לנושא הנ"ל. המטרה של העברת הידע לעובדים השונים בארגון היא מיגור התופעה וכדי שכל עובד בין אם הוא זוטר ובין אם הוא מנהל יידע את העונשים החמורים שניתן לקבל בעקבות הטרדה מינית.

לכתבות נוספות בתחום:
הטרדה מינית-חובות המעביד
ללמוד פוליגרף