פיתוח מנהלים
לעיתים מנהלים יכולים להיות אנשים מדהימים, עם יכולות הנהגה וחשיבה קדימה אך עם תוצר נמוך. לעיתים מדובר דווקא בכפיפים שלא מוכנים לציית לסמכות, לעיתים המנהל הוא רק מתחיל וזקוק לחיזוקים והשלמות כיצד לבצע תפקדו על הצד הטו>
מגזין
ניהול, עסקים ופיננסים
פיתוח מנהלים
בעולם תחרותי ודורסני כשלנו, להיות מנהל זה לא דבר קל. מן המנהל נדרש להיות גם אסטרטג, גם אדם של אנשים, גם איש מקצוע וגם מנהיג. כל אלו הם לא דברים קלים לביצוע ורבים מן המנהלים מוצאים עצמם מתקשים.
- מערכת ToStudy
- |
-
19/12/2012
- |
-
11:48
- |
-
2960
צפיות
-
-
-
-
-
-
-
לעיתים מנהלים יכולים להיות אנשים מדהימים, עם יכולות הנהגה וחשיבה קדימה אך עם תוצר נמוך. לעיתים מדובר דווקא בכפיפים שלא מוכנים לציית לסמכות, לעיתים המנהל הוא רק מתחיל וזקוק לחיזוקים והשלמות כיצד לבצע תפקדו על הצד הטוב ביותר. כל הבעיות הללו והתמודדות איתן נלמדות במסגרת פיתוח מנהלים.
|
|
פיתוח מנהלים- להפוך את החסרונות ליתרונות בניהול. |
|
|
מהו פיתוח מנהלים
פיתוח מנהלים הוא בעצם קואצ'ינג או אימון למנהלים. בתהליך זה ראשית כל לומדים על החברה וצרכיה. לומדים מה מצופה מן המנהל ומה המצב הנוכחי. לאחר מכן העבודה עוברת לתחום הפרטני עם המנהל- מה הציפיות שלו עצמו, מהן הבעיות שלו, איפה הפתרונות שאינם מצליחים ועוד. אחרי חקר ראשוני מעמיק, לרוב הוגים תוכנית אימון שמותאמת לצרכי הארגון הספציפי ועונה גם על נקודות הכשל של המנהל.
קורסי פיתוח מנהלים מורחבים
לעיתים לא מדובר בבעיה של מנהל ספציפי או כשל בקבלת תוצר או שירות איכותי, לעיתים קורסי פיתוח מנהלים ניתנים לדרג הניהולי כקורס העשרה ופיתוח יכולות ומיומנויות. אז ההכשרה מועברת כקורס של ממש עם מספר נושאים קבוע כגון:
• תפיסת המנהל מול תפיסת מנהיג
• מהו תפקיד המנהל
• התמודדות עם כפיפים וסוגי אופי שונים
• יזמות ופיתוח יצירתיות הנוגעת לניהול
• כיצד לשלב תחושות ורגשות אל תוך תהליך האימון וההשתפרות האישית
• כיצד לקחת אחריות ומנגד כיצד נכון להתנצל ולבקש סליחה
• הפעלת אינטליגנציה רגשית במערכות יחסים עם כפיפים ועם דרגים גבוהים יותר של ניהול.
במה פיתוח מנהלים יכול להועיל לכם
אם אתם מנכ"לים ומעוניינים לשפר את כישורי הניהול של חברי צוות הניהול שלכם, זוהי השיטה המתאימה לעשות זאת תוך העצמה אישית ומבלי שהמנהלים ירגישו כי הם עושים משהו לא בסדר. אם אתם מבצעים פיתוח מנהלים באופן עצמאי, תזכו בכלים לניהול שיטתי יעיל ומונחה אנשים, תלמדו מתי לשמור על אסרטיביות ומתי להפעיל רגש, תצעידו את כישורי המנהיגות שלכם קדימה ותסייעו באווירה נעימה יותר של עבודה, תוכלו לסייע למנהלים אחרים שבמצוקה ואלו רק אופציות ספורות של כמה פיתוח מנהלים יכול להועיל לכם.
מנהיגות היא תכונה נרכשת שמאפשרת להניע את האחר לכדי פעולה מבלי בהכרח להפעיל סמכות או כוח, כי אם מתוך לויאליות, אמון ומוטיבציה. מהמשך...
המיסים פוגשים את כולנו בשלב כזה או אחר ולמרות זאת, עדיין מרביתנו לא מבינים את התחום עד הסוף, לא יודעים כיצד להתמודד איתו ובטח שהמשך...
תחום אימון מרתק במיוחד שתופס תאוצה בשנים האחרונות הוא תחום האימון העסקי – תחום שמיועד לאנשים בעלי ראיה אסטרטגית רחבה, בעלי חוש המשך...
כיום, כל חברה שמכבדת את עצמה מבינה את חשיבות טיפוח המשאב האנושי שלה, שכן ברור לכל שעובד טוב הוא עובד שטוב לו. לפיכך, תחום ניהולהמשך...